Senin, 26 Mei 2008

Siapakah Jodohku?


Sulit menentukan resep jitu untuk menemukan jodoh yang tepat, meski tulisan ini akan menyajikan kriteria pemilihan, tetap harus dipahami bahwa tidak ada manusia yang sempurna, dan masih terbuka kemungkin pemikiran lain.
Kriteria Menentukan Jodoh:

Anda berdua harus memiliki minat yang banyak
Mampu tertawa bersama
Saling memiliki ketertarikan fisik yang kuat
Sependapat/setuju tentang ambisi dan sasaran hidup pasangan
Sepakat soal agama Kehidupan yang menarik: (minat yang banyak)Carilah orang yang memiliki kehidupan yang wajar, memiliki energi/semangat, imajinasi, dan percaya diri. Dengan demikian penting juga bagi seseorang untuk memiliki hidup yang normal sebelum Ia memutuskan mencari pasangan hidup. Pernikahan bukan untuk menambah beban/kesulitan hidup, dan orang tidak menikah hanya sekedar untuk menghilangkan kejenuhan. Harus ada saling pengertian/toleransi dalam hal minat, diperlukan antusiasme dan minat yang tulus terhadap minat pasangan.

Tertawa BersamaTertawa bersama penting dalam membentuk perkawinan yang kaya dan bahagia. Sifat humor diperlukan dalam situasi-situasi sulit yang sering timbul dalam rumahtangga. Kemampuan untuk tertawa menyatakan toleransi. Hindari orang yang tidak bisa tertawa.
Ketertarikan fisik yang kuatKetertarikan fisik mutlak perlu. Kalau pasangan Anda tidak menunjukan ketertarikan fisik, lebih baik cari yang lain saja.
Dalam hal ketertarikan fisik pria cenderung lebih cepat dari wanita. Tanda-tanda ketertarikan bisa berupa lirikan disertai dengan senyuman khas atau memegang tangan... Kalau lebih dari itu.. yah harus berjaga-jaga sendiri.
Ambisi dan sasaran hidupIni vital, tidak terlalu penting calon pasangan Anda orang kaya atau bukan, yang lebih penting adalah apakah Ia mempunyai ambisi dan tujuan hidup yang jelas. Kalau calon Anda dari keluarga kaya sebaiknya dengarkan apa pendapatnya mengenai sasaran hidup yang ingin dicapai. Banyak rumahtangga kandas karena suami tidak memiliki ambisi untuk maju.
Kesepakatan Agama Apa arti agama bagi pasangan Anda?Apakah dia peduli tentang apa arti agama bagi Anda?.

Akhir kata, kapan harus menikah/tidak?:
Jangan menikah:
Karena Anda merasa kasihan kepada seseorang.
Karena ingin melarikan diri dari rumahtangga Anda yang tidak bahagia.
Karena Anda bosan.
Supaya Anda diperhatikan oleh pasangan Anda
Karena setiap orang toh menikah

Jikalau Anda takut tentang seks atau tidak suka seorangpun meraba Anda
Karena Anda hamil
Kalau Anda masih punya keraguan yang besar. Anda siap menikah:
Kalau Anda sudah bisa membuat keputusan
Ketika Anda sudah bisa menerima keputusan yang bertentangan dengan Anda
Ketika Anda sudah bisa mandiri
Ketika Anda sudah bekerja
Ketika Anda sudah bisa menabung
Ketika Anda menghendaki hidup bersama orang tertentu melebihi semua hal.
by keweng

Kerja Terus, Terus Kerja



Kerja terus dan terus kerja, kapan berhentinya? Suatu pertanyaan yang selalu terngiang ditelinga kita bukan? Ada orang bilang ia harus kerja sampai tua kalau tidak sia-sia hidupnya, sebaliknya ada yang bilang kalau kerja terus sampai tua juga sia-sia, kapan santainya?. Ada lagi orang yang bekerja pagi, siang, sore dan malam, dan istirahatnya kalau sudah jatuh sakit, dan ada yang lebih ekstrem lagi biarlah kerja terus dan terus kerja sampai mati, yang penting banyak uang masuk, jadi uang dicari terus, namun tidak pernah memakainya.
Kita juga sering mendengar orang mengatakan bahwa "Waktu adalah uang", namun Jack Collins dalam bukunya Work Smarter Not Harder tidak setuju dengan prinsip ini. Menurut beliau, pada kenyataannya justru "Kerja adalah sama dengan uang", bila anda berpendapat bahwa waktu adalah uang cobalah berhenti bekerja, dan periksalah berapa banyak uang yang datang dengan sendirinya. Dengan kata lain "kerja" itu sangat penting, sehingga tidak heran ada orang yang sampai setengah mati kerja hanya untuk sesuap nasi, itu tidak salah, ketimbang ia tidak mau kerja tetapi tetap perlu sesuap nasi.

Di dalam dunia yang penuh persaingan bisnis ini, masing-masing orang diperhadapkan dengan berbagai perlombaan, untuk menciptakan prestasi dan prestise yang paling tinggi. Semua orang ingin sukses, semua orang ingin berhasil, tidak ada yang bercita-cita untuk gagal, dan bukan hanya itu bila perlu apabila saya berhasil maka engkau yang harus gagal, sebab engkau akan menjadi saingan bila engkau juga berhasil. Zaman sekarang ini, kalau orang bekerja selama dua belas sampai lima belas jam sehari bukan merupakan barang aneh lagi. Sebaliknya hal ini malah telah menjadi seperti suatu "keharusan". Bahkan sisa pekerjaan dari kantor di bawa pulang ke rumah sebagai bahan lembur.

Istilah "Cukup" dan "Puas" seakan-akan tidak berlaku lagi. Jadi yang muncul dalam benak masing-masing orang yakni bersaing, bersaing, dan bersaing terus. Jika kita tidak mau kerjakan pekerjaan ini orang lain mau. Jika kita tidak terima pekerjaan itu, orang lain menerima. Jika kita minta harga yang lebih mahal, orang lain berani memberikan harga yang lebih murah! Jika kita berani terima pekerjaan itu dengan untung yang minimal, orang lain berani menerimanya dengan tidak untung sesenpun atau rugi, yang penting pekerjaan itu harus menjadi miliknya. Inilah hal-hal umum yang sedang terjadi di kalangan dunia bisnis. Mereka menganggap bahwa tujuan utama bekerja adalah mencari uang dan kekayaan, namun lain dengan konsep Alkitab, Allah mengajar kita bekerja untuk Allah.

Bekerja bagi Allah merupakan suatu kegiatan kita untuk memenuhi Amanat dan tujuan hidup Sorgawi. Bekerja merupakan suatu pelayanan sekaligus merupakan ibadah. Tuhan Yesus mengatakan "Marilah kepada-Ku, semua yang letih lesu dan berbeban berat, Aku akan memberikan kelegaan kepadamu. Pikullah kuk yang Kupasang dan belajarlah pada-Ku, karena Aku lemah-lembut dan rendah hati dan jiwamu akan mendapat ketenangan. sebab kuk yang Kupasang itu enak dan beban-Ku pun ringan (Mat 11:28-30)". "Kelegaan" yang dilukiskan oleh Tuhan Yesus di sini adalah kelegaan atau ketenangan roh kita, suatu kelegaan atau kepercayaan kepada janji-janji dan persediaan Allah untuk berbagai kebutuhan kita yang paling dalam, paling pribadi, dan paling didambakan . Ini berarti bahwa waktu bersenang dan bersantai, kebebasan dari bekerja; sesungguhnya dimulai di pekerjaan. Semua ini akan terjadi tatkala kita berhenti mengandalkan pekerjaan kita dan mulai mempercayakan Tuhan Yesus untuk menyediakan berbagai kebutuhan kita.

Sebuah kisah yang benar-benar terjadi, pada suatu hari di penghujung tahun 1969, di dalam sebuah perpustakaan penelitian dari Universitas California di Berkeley, seorang pemuda tiba-tiba mengamuk. Ia masuk perpustakaan sambil berteriak histeris kepada rekan-rekan mahasiswa yang terheran-heran, ":STOP!,STOP! Anda sudah mulai mendahului saya!" Pemuda ini kemudian ditangkap, tetapi kejahatan apakah sebenarnya yang telah dilakukannya? Tidak ada. Ia hanya stress!! "Orang lain sudah mulai mendahului saya" katanya.

Sementara anda mulai bekerja, orang lain berolah-raga, mereka telah mendahului anda. Sementara orang lain dipromosikan naik pangkat, mereka telah mendahului anda. Sementara orang lain membaca buku yang anda belum baca, orang itu telah mendahului anda. Sementara tetangga baru membeli mobil mewah, orang itu telah mendahului anda.

Sementara banyak sementara yang orang lain telah mendahului anda.
Jadi tidak pernah ada rasa puas dan ini cenderung menjadikan pekerjaan kita sebagai berhala. Kita begitu diikat, seakan-akan kalau tanggal merah saya tutup toko, orang lain sudah mendahului anda. Berapa banyak orang yang terjebak dalam kasus ini? Apalagi kalau hari minggu tutup toko, langganan semuanya bisa lari, lalu anda tetap membuka toko sehingga tidak ada waktu datang ke gereja. Kita sering mendengar ada orang dengan bangga bercerita kepada temannya, bahwa sudah bertahun-tahun ia tidak pernah mengambil cuti. Atau mereka begitu sibuk sehingga waktu untuk istirahat sehari sajapun tidak ada. Lalu teman-temannya mulai mumuji dia, wah hebat; ini dia yang paling giat. Sementara yang lain menasihati dia, kerja tidak usah dipaksa, ia merasa ini suatu kebanggaan. Sebab ia bisa bekerja "mati-matian".

Saya bersyukur sebagai hamba Tuhan di gereja sudah disediakan waktu sebulan untuk cuti, dan tahun ini setiap hamba Tuhan di gereja diharuskan mengambil cuti tersebut. Namun sayang, bagi saya cuti itu berarti menghabiskan dana, mungkin suatu saat gereja juga memikirkan kompensi cuti buat hamba Tuhannya. Saya mengajak kita mengubah konsep bahwa cuti jangan diartikan dengan malas bekerja. Tetapi istirahat untuk memperbaharui semangat.

Memang, dalam waktu yang singkat sumber utama identitas orang Kristen adalah dilihat dari pekerjaannya. Biasanya sesudah kita berkenalan dengan seseorang dengan menyebut nama, kita biasanya menjelaskan apa pekerjaan kita. Baru-baru ini saya sempat berkenalan dengan tetangga yang ada di seberang rumah (kebetulan masih kampung), lalu saya tanya "Mas, apa kerja anda? dengan malu dan suara yang agak kecil hampir tidak kedengaran oleh telinga ia menjawab "Cleaning service di sebuah klinik". Ia agak sungkan menyebut pekerjaannya, coba bandingkan dengan orang yang mempunyai jabatan yang tinggi misalnya direktur atau pimpinan perusahaan, biasanya dengan bangga dan suara yang agak keras ia menyebutkan pekerjaannya.

Selain itu ada semboyan yang berbunyi "Kita belum melayani Tuhan benar-benar bila kita tidak berjuang mati-matian." Dengan letih tetapi bangga kita cenderung untuk berjuang habis-habisan daripada diam berkarat. Padahal menurut saya kedua-duanya sama tak masuk akal. Kerja bagi orang percaya identik dengan pelayanan. Masalahnya adalah bagaimana konsep kita terhadap pekerjaan itu? Apa tujuan utama kita bekerja? Menjadi kayakah atau ada yang lain?
Saya pikir orang kristen harus mempunyai konsep yang benar dahulu tentang pekerjaan itu, bukan sekadar untuk mencari kekayaan. Berbahaya sekali apabila kita mempunyai konsep yang keliru ini, kita boleh menghalalkan segala pekerjaan, yang penting kaya. Namun kalau tujuannya merupakan pelayanan itu lain soal, itu berarti segala pekerjaan yang kita lakukan haruslah yang sesuai dengan kehendak Tuhan.

Menurut Markus 6:30-34, Yesus dengan sengaja mencari kelegaan sesudah letih melayani orang lain. Ia juga menganjurkan kepada murid-murid-Nya melakukan hal yang sama. Kehidupan Yesus sungguh seimbang, Ia melaksanakan semua tugas yang dipercayakan Allah Bapa kepada-Nya dengan sempurna. Bila begini cara Yesus hidup, maka dengan sendirinya kita perlu teladani. Seandainya hari ini anda sudah terlanjur membentuk kebiasaan bekerja yang kelewat batas tanpa istirahat, maka mungkin akan "sangat sulit" bagi anda untuk merubahnya. Tetapi, ingatlah bahwa "sangat sulit" bukan berarti tidak bisa atau mustahil!! Tetapi "sangat sulit" itu berarti bisa berubah, asalkan kita mau mencobanya.

Ada dua cara untuk memanfaatkan waktu yang senggang tatkala kita sudah berlelah kerja selama ini :
Berhentilah menjejali pikiran dengan seluk-beluk kehidupan yang tiada habis-habisnya ini, soalnya memang tidak pernah habis.Juruselamat kita Yesus Kristus dengan tegas mengatakan bahwa kita tidak dapat melayani Allah dan manusia pada saat yang sama. Tetapi betapa kerasnya kita berusaha untuk mengatasi ini! Perkataan Tuhan Yesus di dalam Matius 6 dapat kita simpulkan menjadi : "Jangan memaksa diri melakukan apa yang hanya dapat ditangani oleh Allah." Setiap pagi anda harus dengan sengaja memutuskan untuk tidak membiarkan rasa kuatir, rasa takut, rasa cemas, rasa was-was yang senantiasa menyita waktu anda dan merampas saat santai anda. Buang semua itu, untuk memulai pelayanan kita hari ini. Sebagai orang Kristen tentunya kita membuka setiap hari dengan saat teduh dan membaca Alkitab, sehingga sejak pagi hari saja kita mengisi diri kita dengan firman Tuhan.

Mulailah mengambil waktu untuk bersantai, karena waktu yang disediakan saat senggang adalah untuk santai.Sesudah menciptakan dunia, Allah beristirahat, nah kita sekarang diperintahkan untuk meniru-Nya. Lihat Efesus 5:1 "Sebab itu jadilah penurut-penurut Allah, seperti anak-anak yang kekasih" Bahasa Yunani dari "Jadilah penurut-penurut" diterjemahkan dari "mimeomai", melalui kata ini nantinya muncul istilah "Mimik atau meniru". Kata jadilah "penurut-penurut ini muncul dalam bentuk "terus-menerus" dan memberi kesan kebiasaan tetap atau artinya selama-lamanya harus menurut. Jadi kesimpulannya kita harus menjadi penurut-penurut Allah secara terus-menerus; termasuk di dalam mengambil waktu senggang ini,agar supaya istirahat bisa hadir di dalam kehidupan kita. Tempatkanlah Yesus Kristus di pusat kehidupan kita, Ia harus berada di tempat yang seharusnya sebelum kita dapat mengharapkan dunia kita berputar mulus.

Pada suatu malam seorang bapak yang kecapaian setelah membanting tulang seharian berjalan terseok-seok ke rumahnya. Ia baru melewatkan hari yang penuh dengan tekanan, desakan dan tuntutan di tempat kerjanya. Ia sangat mendambakan saat rileks dan penuh ketenangan. Dengan letih ia mengambil surat kabar dan berjalan menuju kamar belajar. Baru saja ia membuka sepatu, tiba-tiba anak lelakinya yang baru berusia lima tahun melompat ke atas pangkuannya. Wajahnya berbinar-binar dengan riang. "Hai, Pa.............yuk kita main!"

Bapak ini sangat mengasihi anaknya, tetapi kebutuhan akan sedikit waktu untuk diri sendiri saat itu lebih besar daripada untuk bermain dengan si kecil. Tetapi bagaimana caranya mengatur hal ini? Ketika itu surat kabar sedang memuat berita hangat mengenai satelit bulan dan gambar yang besar planet bumi. Sang ayah mendapat ide lalu menyuruh anaknya mengambil gunting dan transparent tape. Dengan cepat digunting-guntingnya gambar bumi tadi dalam bentuk yang tidak beraturan lalu memberikan tumpukan teka-teki gambar itu kepada sang anak. "Coba kau sambung-sambung kembali potongan ini. Setelah selesai kamu boleh kembali, lalu kita bermain bersama-sama, Okey"

Dengan segera anak itu berlari ke kamarnya sementara si ayah menarik nafas lega. Tetapi kurang dari sepuluh menit kemudian si anak sudah muncul membawa gambar yang sudah selesai direkat dengan sempurna. Dengan terheran-heran ayahnya bertanya: Bagaimana caranya kau melakukannya dengan begitu cepat nak?" "Ah gampang ayah, di balik gambar ini kan ada gambar orang. Bila orang itu dipersatukan, bumi juga akan bersatu."

Demikianlah halnya hidup ini bila kita menempatkan manusia dengan benar, akan terjadi hal-hal yang mengherankan dengan dunia kita ini; terutama dengan diri kita sendiri. Saya menjamin bahwa pada analisa akhir atas hidup anda yaitu pada saat anda berhenti dan menoleh pada cara anda menghabiskan waktu, maka penggunaan waktu senggang akan jauh lebih penting daripada untuk membanting tulang. Jangan menunggu sampai penyakit sudah datang, baru menikmati hidup ini. Jangan tunggu sampai sudah tinggal sisa hidup kita baru sungguh-sungguh menikmati waktu senggang. Saya hendak mengutip apa yang dikatakan salah seorang pendeta di Surabaya. Beliau mengatakan sewaktu muda orang-orang bekerja mati-matian menjual tenaga (kesehatan), lalu setelah uangnya banyak, masa tuanya penuh penyakit, dan saat itulah orang berusaha mati-matian untuk membeli lagi kesehatan. Jadi sepertinya sia-sia bukan?

Orang Kristen yang bertanggung jawab untuk bekerja, tentunya juga ia akan memilih pekerjaan yang baik dihadapan Tuhan dan manusia. Kekristenan tidak mengajar kita menjadi penganggur, sebab Allah kita bukan "penganggur", tetapi Allah kita justru Allah yang bekerja sepanjang sejarah dengan karya ciptaan-Nya sungguh ajaib. Kerja bukan dosa, asalkan kita mengerjakan segala sesuatu yang berkenan dihadapan Allah. Jikalau pandangan kita semua tentang pekerjaan sudah mengarah ke arah pelayanan bagi Tuhan, maka apapun profesi atau kerja kita asalkan tidak bertentangan dengan Tuhan; maka lakukanlah dengan penuh tanggung-jawab, dengan demikian tidak ada yang merasa malu dengan pekerjaannya; sebab semuanya ditujukan untuk kemuliaan nama Tuhan, bukan untuk diri sendiri lagi.
Memang di dalam dunia realita ini orang-orang bekerja sesuai dengan tingkat pendidikan yang ada, tidak mungkin orang yang buta huruf lalu bekerja sebagai manager atau direktur, kecuali perusahaannya itu warisan orang tua. Saya tidak mengatakan orang yang buta huruf atau yang miskin akan gagal terus, tetapi asalkan ia rajin dan giat; banyak sekali contoh konkret yang sudah sering kita lihat; mereka yang seperti ini tidak sedikit yang akhirnya menjadi konglomerat.

Prinsip utamanya sebagai orang kristen tentunya "kerja dengan penuh takut kepada Tuhan". Kerja itu penting; namun istirahat itu juga penting. Marilah kita ambil jalan tengah yakni mementingkan kedua-duanya, dengan demikian maka tidak ada alasan lagi bahwa pekerjaan kita menghalangi kita melayani Tuhan. Saya mengerti sekali bagi anda yang hidup di Amerika ini, rasanya setiap hari itu penuh dengan pekerjaan. Yang di computer, hari-hari penuh dnegan projek dan deadline. Suami �isteri harus kerja, apalagi ada beban membayar uang cicilan rumah, semakin tertekan untuk bekerja mati-matian. Saya juga mengerti kalau anda ada yang bekerja harus berdiri selama 8 jam, kalau masih kuat tambah lagi pekerjaan lain yang 8 jam lagi, jadi di dalam satu hari anda berjuang 16 jam. Kemudian sesudah pulang ke rumah harus lagi mengurus pekerjaan yang di rumah, dari mulai bersih-bersih rumah sampai cuci pakaian, belum lagi mengurus anak-anak. Saya tidak tahu anda istirahatnya berapa lama?
Nah kalau hal ini berjalan terus-menerus, timbul pertanyaan pula, uang yang anda cari itu untuk apa? Untuk membayar dokter pada waktu anda sakit? Sekali lagi, kerja itu penting, kesehatan itu juga penting, mari jaga keseimbangannya.

Empat Jenis Obat untuk Orang Beriman yang Sedang Sakit


Seorang anak muda. Ia telah berusaha memberikan dasar yang kokoh bagi keluarganya. Namun ia menemukan kekosongan di dasar sanubarinya. Ia dilanda kecemasan dan kehilangan arah hidup. Semakin hari situasinya semakin parah. Ia memutuskan untuk pergi ke dokter sebelum menjadi amat terlambat.

Setelah mendengarkan keluhannya, dokter memberikan empat bungkus obat sambil berpesan; "Besok pagi sebelum jam sembilan pagi engkau harus menuju pantai seorang diri sambil membawa ke empat bungkus obat ini. Jangan membawa buku atau majalah. Juga jangan membawa radio atau tape. Di pantai nanti anda membuka bungkusan obat sesuai dengan waktu yang tercatat pada bungkusannya, yakni pada jam sembilan, jam dua belas, jam tiga dan jam lima. Dengan mengikuti resep yang ada di dalamnya aku yakin penyakitmu akan sembuh."

Orang tersebut berada di antara percaya dan ragu akan resep yang diberikan dokter. Namun demikian pada hari berikutnya ia pergi juga ke pantai. Begitu tiba di pesisir pantai di pagi hari, sementara matahari pagi mulai muncul di ufuk timur dan laut biru memantulkan kembali sinarnya yang merah keemasan itu, sambil deru ombak datang silih berganti, hatinya dipenuhi kegembiraan yang amat dalam.
Tepat jam sembilan, ia membuka bungkusan obat yang pertama. Tapi tak ia dapati obat didalamnya, cuma secarik kertas dengan tulisan: "Dengarlah". Aneh bin ajaib, orang tersebut patuh pada apa yang diperintahkan. Ia lalu duduk tenang mendengarkan desiran angin pantai serta deburan gelombang yang memecah bibir pantai. Ia bahkan secra perlahan-lahan mampu mendengarkan setiap detak jantungnya sendiri yang menyatu dengan melodi musik alam di pantai itu. Telah begitu lama ia tak pernah duduk dan menjadi sungguh tenang seperti hari ini. Ia terlampau sibuk dengan usahanya. Saat ini ia merasa seakan-akan jiwanya dibasuh bersih.

Jam dua belas tepat. Ia membuka bungkusan obat yang kedua. Tentu seperti halnya bungkusan yang pertama, tak ada obat yang didapati kecuali selembar kertas bertulis; "Mengingat". Ia beralih dari mendengarkan musik pantai yang indah dan nyaman itu dan perlahan-lahan mengingat setiap jejak langkahnya sendiri sejak kanak-kanak. Ia mengingat masa-masa sekolahnya dulu, mengingat kedua orang tuanya yang senantiasa memancarkan kasih di wajah mereka. Ia juga mengingat semua teman yang ia cintai dan tentu juga mencintainya. Ia merasakan ada segumpal kekuatan dan kehangatan hidup memancar dari dasar bathinnya.

Ketika ia membuka bungkusan ketiga saat waktu menunjukan jam tiga tepat, ia menemukan secarik kertas dengan tulisan: "Menimbang dan menilai motivasi". Ia memejamkam mata, memusatkan perhatiannya untuk menilai kembali niat pertama ketika ia membangun usahanya. Saat itu yang menjadi inspirasi utama ia membuka usahanya adalah secara gigih bekerja untuk melayani kebutuhan sesamanya. Namun ketika usahanya kini telah memperoleh bentuknya, ia lupa hal ini dan hanya berpikir tentang keuntungan yang bakal diperoleh. Keuntungan kini menjadi penguasa dirinya, ia telah berubah menjadi manusia yang egoistis, serta lupa memperhatikan nasib orang lain. Ia kini seakan telah mampu melihat akar penyakitnya sendiri, ia menemukan alasan yang senantiasa membuatnya cemas.

Ketika matahari telah hilang dan bentangan laut berubah merah, ia membuka bungkusan obatnya yang terakhir. Di sana tertulis: "Tulislah segala kecemasanmu di bibir pantai". Ia menuju bibir pantai, lalu menuliskan kata "Cemas". Ombak datang serentak dan menghapus apa yang baru dituliskannya. Bibir pantai seakan disapu bersih, kata "Cemas" yang baru ditulisnya hilang ditelan ombak.

Siapakah tokoh utama dalam kisah di atas tersebut?. Mungkin saya, mungkin pula anda. Pernahkah saya secara tulus mendengarkan bahasa bathin sendiri? Atau pernahkah saya mengingat segala yang manis maupun pahit yang terjadi di masa silam namun telah membentuk siapa saya saat ini? Apa yang menjadi motivasi utama hidup saya hari ini dan besok, dan apa kecemasan saya?

Akibat Dosa dalam Berpacaran


Persetubuhan pertama yang disertai dengan perasaan berdosa ini biasanya sangat mengecewakan. Mungkin mereka melakukannya dengan tidak bebas, takut dilihat orang, dan disertai dengan rasa bersalah. Semestinya hubungan seks itu dilakukan dengan santai untuk dinikmati, karena seks adalah ciptaan Allah yang harus dilakukan dengan kesucian dan kemurnian hati.Ada 2 akibat dari dosa tersebut, yaitu:

Akibat Langsung bagi si Gadis
Peristiwa pertama disertai dengan rasa sakit, bukan hanya takut, cemas, atau rasa berdosa. Bagi seorang istri yang ingin sungguh-sungguh menikmati seks, biasanya ada waktu untuk penyesuaian. Si Gadis yang kini sudah tidak perawan lagi itu pulang dengan rasa takut, cemas, mungkin menangis dan mulai membenci pacarnya. Sebelumnya, pacarnya dianggap sebagai pria idamannya, namun sekarang semua telah berubah. Gambaran di atas menggambarkan perubahan perasaannya. Sebelum dosa persetubuhan dilakukan, ia sangat mencintai pacarnya - meskipun sebagian besar dengan cinta eros. Setelah perbuatan dosa itu, cintanya berkurang - bahkan mulai membenci - atau menjadi lebih banyak bencinya daripada cinta yang semula.

Apa yang digambarkan di novel-novel murahan dan tidak realistis itu justru 2menceritakan cintanya pada pacarnya akan menjadi menggebu-gebu. Perubahan ini juga bisa dialami oleh pria. Alkitab sebagai buku yang realistis menggambarkan hal ini juga (tidak berarti si Pria meninggalkan si Gadis karena muak dan benci, karena hal itu mutlak akan terjadi). Ada di dalam kitab 2 Samuel 13:1-17.

Akibat Jangka Panjang
Ada dua kemungkinan kelanjutan dari perbuatan dosa itu, yaitu:
Hubungan mereka putus.Karena kehilangan penghargaan dan timbul kebencian terhadap pacar, kemungkinan hubungan mereka akan putus. Kemungkinan ini lebih besar lagi apabila mereka masih remaja. Lalu, jika hubungan itu putus, siapa yang akan rugi besar? Tentunya si Gadis. Dan si Pria merasa untung, pergi tertawa dan bersiul-siul mencari teman baru. Kalaupun ia menyesal dan tidak tertawa-tawa, tidak ada 'bekas' padanya secara fisik yang merugikan hubungannya dengan teman wanitanya yang lain.

Hubungan yang dilanjutkan sampai menikah.
Perbuatan dosa pada masa lalu ini akan sangat merugikan si Gadis dan hubungannya dengan pria lain di masa nanti. Maka timbullah pertanyaan, "Apakah ia harus memberitahu kepada calon suaminya?" Memang pada abad ke-20 ini, pria-pria kita masih mengikuti standar ganda masyarakat. Harga diri pria memang rapuh, mudah retak. Ia perlu yang terbaik. Pikirannya kelak akan dihantui bahwa istrinya 'bekas' orang lain. Memang agak kekanak-kanakkan, tapi banyak pria yang tidak dapat melupakan hal itu.

Sungguh-sungguh memerlukan seorang yang benar-benar dewasa kepribadiannya untuk 2mengatasi shock dan kecewanya. Perlu juga pria yang rela mengampuni dan dapat melupakan masa lalu tunangannya. Jika sang Pria, tidak dengan kedewasaan Kristus, menerima si gadis 'bekas' namun tetap memaksakan diri untuk menikahinya (enta8h karena ia cantik, kaya, penting untuk karirnya, atau gengsi - 'Bukankah saya orang Kristen, jadi harus menerimanya?'), akibatnya akan tampak setelah mereka menikah. Ia tidak akan menghargai dan memiliki respek terhadap istrinya. Ia akan menggunakan masa lampau istrinya sebagai senjata untuk 'mengalahkan' istrinya.

Lebih baik tidak usah menikah, daripada menikah tapi tidak dihargai. Pernikahan seperti ini kemungkinan besar akan diracuni oleh perbuatan dosa masa lalu itu. Akibatnya mereka tidak saling mempercayai secara penuh dan ada rasa cemburu. Apabila mereka bertengkar, dosa masa lampau itu juga akan mewarnai dan mempertajam perselisihan itu.
Dalam situasi pernikahan yang parah seperti ini, mereka sangat memerlukan konseling yang dalam.
Mereka patut meminta ampun untuk dosa-dosa mereka kepada ALLAH dan pada partnernya. Mereka perlu saling mengampuni, melupakan dosa itu dan menerimanya partnernya sebagaimana adanya. Mereka membutuhkan kasih Ilahi yang dewasa. Tentunya tidak semua pernikahan yang dimulai dengan dosa persetubuhan sebelum menikah berakhir seperti ini, tapi sangat lebih baik mencegah hal-hal tersebut di atas, supaya muda-mudi itu memasuki pernikahan dengan hati yang cerah dan kasih yang tidak dicemari ketidakpercayaan dan perasaan suci.

7 Kiat Bekerja Menurut Amsal Salomo

1. Andalkan Tuhan
Amsal 3:5-6 berkata, "Percayalah kepada Tuhan dengan segenap hatimu dan janganlah bersandar kepada pengertianmu sendiri. Akuilah Dia dalam segala lakumu, maka Ia akan meluruskan jalanmu". Sertakan Tuhan di dalam segenap pekerjaanmu karena banyak yang harus kita kerjakan tetapi tidak diajarkan di bangku sekolah dan banyak yang terjadi yang tidak pernah kita duga sebelumnya.

2. Carilah Pengetahuan Ilmu pengetahuan
Cara bekerja yang benar & efisien perlu kita cari. Amsal 19:2 berkata, "Tanpa pengetahuan, keraji! nan pun tidak baik; orang yang tergesa-gesa akan salah langkah". Jangan sungkan belajar dan meminta petunjuk jika tidak mengerti. Amsal 19:20 berkata, "Dengarkanlah nasihat dan terimalah didikan, supaya engkau menjadi bijak di masa depan".

3. Rajin dan Cekatan
Hanya orang rajin dan cekatan yang akan diingat oleh pimpinannya, terutama waktu menetapkan promosi jabatan & kenaikan gaji. Amsal 10:4 berkata, "Tangan yang lamban membuat miskin, tetapi tangan orang rajin menjadikan kaya". Dan Amsal 14:23 berkata, "Dalam tiap jerih payah ada keuntungan, tetapi kata-kata belaka mendatangkan kekurangan saja."

4. Berlakulah Jujur dan Benar
Amsal 16:8 berkata, "Lebih baik penghasilan sedikit disertai kebenaran, daripada penghasilan banyak tanpa keadilan". Dan Amsal 10:9 ! berkata, "Siapa bersih kelakuannya, aman jalannya, tetapi siapa berliku-liku jalannya, akan diketahui ". Renungkan juga Amsal 10:16, "Upah pekerjaan orang benar membawa kepada kehidupan, penghasilan orang fasik membawa kepada dosa."
5. Jaga Mulut
Mengerjakan tugas-tugas adalah suatu pekerjaan yang berat, jangan ditambahi lagi dengan masalah lain karena mulut kita yang bocor. Amsal 21:23 berkata, "Siapa yang memelihara mulut dan lidahnya, memelihara diri daripada kesukaran". Dan Amsal 10:19 berkata, "Di dalam banyak bicara pasti ada pelanggaran, tetapi siapa yang menahan bibirnya, berakal bud2i."

6. Sabar dan Tenang
Amsal 16:32 berkata, "Orang yang sabar melebihi seorang pahlawan, orang yang menguasai dirinya, melebihi orang merebut kota". Dan Amsal 14:30 menambahkan, "Hati yang tenang menyegarkan tubuh, tetapi iri hati membusukkan tulang."
7. Jangan Ingin Cepat Kaya
Menjadi kaya adalah impian kebanyakan orang dan sah-sah saja. Yang harus diperhatikan adalah : Menjadi kaya, bukanlah tujuan utama di dalam hidup ini. Ingin cepat kaya seringkali menjebak orang-orang ke dalam perbuatan yang berdosa. Menikmati hidup lebih penting dari menjadi kaya tetapi mempunyai banyak masalah. Renungkanlah Amsal 10:22, "Berkat Tuhan-lah yang menjadikan kaya, susah payah tidak akan menambahinya," dan Amsal 13:11, Harta yang cepat diperoleh akan berkurang, tetapi siapa mengumpulkan sedikit demi sedikit, menjadi kaya."
by keweng
6 Pilar Penyangga Perkawinan

Di masa pacaran, boleh jadi cinta memang sejuta rasanya. Namun ketika memasuki perkawinan, modal cinta saja tak cukup untuk mempertahankan kelangsungan sebuah keluarga. Dalam mencari pasangan hidup, budaya Jawa mengenal sejumlah kriteria yang dikenal dengan istilah bobot, bibit, bebet. Namun pada kenyataannya, banyak orang beranggapan salah satunya saja sudah cukup memenuhi kriteria pasangan hidup. "Cari pasangan ya lihat pribadinya dong! Punya mobil pribadi, rumah pribadi, dan kalau perlu vila pribadi!" ujar seorang perempuan tanpa maksud bergurau. "Kalau menurut saya sih, yang penting harus punya tanggung jawab," sela seorang teman bicaranya. "Yang paling penting ya cinta dong!" yang lain menyergah tak kalah semangat.

Sebetulnya apa saja sih pilar penyangga yang kokoh bagi kelanggengan sebuah perkawinan? Benarkah cinta bisa diandalkan? Sepenuhnya ditentukan oleh kelimpahan materi? Bagaimana soal komitmen dan tanggung jawab? Seberapa penting aspek kepribadian kedua belah pihak? Bagaimana dengan hal-hal lain, bisakah diabaikan?

"Proses menimbang-nimbang memang seharusnya sudah dimulai sebelum suami-istri memasuki gerbang pernikahan," kata Titi P. Natalia, M.Psi. Meski ia tak menyangkal banyak pasangan yang tidak "sempat" melewati proses seleksi. Meminjam istilah anak zaman sekarang, ada tahapan yang mesti dilalui, yakni koleksi, seleksi, baru resepsi. Akan tetapi Titi mengingatkan agar kita tidak perlu lagi menoleh ke belakang hanya untuk mempertanyakan apakah tahapan-tahapan tersebut sudah dilalui atau belum. "Sebaiknya lihat saja ke depan. Komitmen dan kesungguhan suami istrilah yang paling dibutuhkan begitu janur kuning sudah dipasang melengkung," tandasnya.

6 Pilar Yang Dibutuhkan

Pilar-pilar yang dibutuhkan demi kokohnya sebuah pernikahan memang tidak sedikit.Berikut di antaranya:

Latar belakang keluarga Tak bisa dipungkirilatar belakang keluarga kedua belah pihak pastilah memegang peran penting. Yang termasuk di sini antara lain suku, bangsa, ras, agama, sosial, kondisi ekonomi, pola hidup dan sebagainya. Namun bukan berarti pasangan dengan latar belakang yang sangat berbeda dan bertolak belakang tidak mungkin bersatu. Hanya saja mereka mesti lebih siap dituntut berupaya lebih keras dalam proses penyesuaian diri.

Kesetaraan
Kesetaraan akan mempermudah suami istri dalam mengarungi bahtera rumah tangga. Adanya kesetaraan dalam banyak hal dapat meminimalkan friksi yang mungkin timbul. Kesetaraan ini antara lain meliputi kesetaraan pendidikan, pola pikir dan keimanan.

Karakteristik individu
Setiap individu memiliki karakteristik yang unik dan ini menjadi salah satu pilar yang menentukan langgeng tidaknya sebuah rumah tangga. Individu dengan karakter sulit yang bertemu dengan individu yang juga berkarakter sulit, tentu lebih berat dalam mempertahankan pernikahannya. Sebaliknya, yang berkarakter sulit bila bertemu dengan pasangan yang berkarakter mudah, tentu proses penyesuaian yang harus dijalaninya bakal lebih mulus.

Cintah
Jangan anggap sepele kata yang satu ini. Walaupun tidak berwujud, cinta dapat dirasakan. Pernikahan tanpa cinta bisa dibilang ibarat sayur tanpa garam, serba hambar dan dingin. Cinta yang dimaksud adalah cinta yang mencakup makna melindungi, memiliki tanggung jawab, memberi rasa aman pada pasangan dan sebagainya.
Ada yang bilang, setelah sekian tahun menikah cinta biasanya akan hilang dengan sendirinya seiring dengan berjalannya waktu. Sementara yang tersisa tinggal tanggung jawab. Benarkah? "Tidak harus seperti itu karena cinta bisa dipupuk supaya terus subur. Apalagi menjalani tanggung jawab akan terasa lebih ringan kalau ada cinta di dalamnya," ujar Titi. Meski tentu saja, mempertahankan rumah tangga tidak cukup bermodalkan cinta semata!

Kematangan dan motivasi
Kematangan suami/istri memang ditentukan oleh faktor usia ketika menikah. Mereka yang menikah terlalu muda secara psikologis belum matang dan ini akan berpengaruh pada motivasinya dalam mempertahankan biduk rumah tangga. Namun usia tidak identik dengan kematangan seseorang karena bisa saja orang yang sudah cukup umur tetap kurang memperlihatkan kematangan.

Partnership
Pilar rumah tangga berikutnya adalah partnership alias semangat bekerja sama di antara suami dan istri. Tanpa adanya partnership, umumnya rumah tangga mudah goyah. Selain itu perlu "persahabatan" yang bisa dirasakan keduanya. Coba bayangkan, alangkah nikmatnya bila masalah apa pun yang menghadang senantiasa dihadapi bersama dengan seorang sahabat.

Bila Terjadi Kepincangan

Idealnya, ucap Titi, semua pilar tersebut sama-sama ikut menyangga bangunan rumah tangga agar segala sesuatunya menjadi lebih kokoh dan kuat. Namun dalam realitas sering terdapat kepincangan di sana-sini, entah dalam hal motivasi, kesetaraan dan sebagainya. Kalau hal seperti ini yang terjadi, apa yang harus dilakukan?

"Semua terpulang pada tujuan pernikahan itu sendiri. Kalau memang tujuan mereka jelas dan motivasi suami maupun istri kuat, tentu akan ada �usaha� dari kedua belah pihak untuk menyelaraskan semuanya," jawab psikolog yang antara lain berpraktik di Empati Development Center. Keduanya akan bersedia menerima pasangannya, apa pun adanya. "Tapi ingat, menerima di sini bukan berarti pasrah begitu saja lo, melainkan harus ada penyesuaian di sana-sini yang bisa diterima bersama."

Mengarungi biduk perkawinan tanpa masalah memang mustahil karena friksi-friksi sangat mungkin muncul kapan saja dan mencakup aspek apa saja. "Namun sekali lagi kembali pada usaha suami dan istri untuk mempersepsikan perbedaan yang ada. Apakah perbedaan itu akan dibesar-besarkan atau dicarikan jalan keluarnya."

Saat menentukan pilihan mungkin saja calon suami/istri adalah yang terbaik. Namun dalam perjalanan hidup perkawinan mereka, di mata istri atau suami, ternyata pasangannya bukan lagi yang terbaik. Lo, kok bisa begitu? "Pada dasarnya manusia adalah makhluk yang dinamis. Selalu saja ada perubahan. Oleh karena itulah dibutuhkan kesadaran kedua belah pihak untuk terus-menerus menyesuaikan diri."
Singkatnya, walaupun semua pilar yang disebutkan itu ada dalam rumah tangga, tidak ada jaminan bahwa pernikahan ini akan mulus tanpa batu sandungan.
Namun setidaknya dengan adanya pilar-pilar kokoh tadi, suami dan istri akan dipermudah dalam mengarungi bahtera rumah tangga.
by Keweng
6 Kiat Sukses versi Salomo

Andalkan Tuhan dalam segala hal"Percayalah kepada TUHAN dengan segenap hatimu, dan jangan bersandar kepada pengertianmu sendiri. Akuilah Dia dalam segala lakumu, maka Ia akan meluruskan jalanmu." (Amsal 3:5-6)Sertakanlah Tuhan di dalam segala hal khususnya di dalam usaha dan pekerjaan kita untuk meraih kesuksesan. Ada banyak hal yang tidak kita dapat di bangku sekolah, tetapi bila kita mampu mengerjakannya dengan baik, akan ada sukacita tersendiri yang memenuhi hati kita.

Jangan Pernah Berhenti Belajar
"Tanpa pengetahuan kerajinanpun tidak baik; orang yang tergesa-gesa akan salah langkah." (Amsal 19:2)"Dengarkanlah nasihat dan terimalah didikan, supaya engkau menjadi bijak di masa depan." (Amsal 19:20)Cara bekerja yang benar dan efisien perlu menjadi bagian di dalam kehidupan kita. Jangan pernah malu untuk belajar, meminta petunjuk dan menggali pengalaman dan pengetahuan yang belum Anda ketahui.

Rajin dan Selalu Giat
"Tangan yang lamban membuat miskin, tetapi tangan orang rajin menjadikan kaya." (Amsal 10:4)"Dalam tiap jerih payah ada keuntungan, tetapi kata-kata belaka mendatangkan kekurangan saja." (Amsal 14:23)Orang yang rajin dan giat akan selalu diingat oleh pemimpinnya, terutama ketika sang pemimpin mau menetapkan promosi jabatan dan kenaikan gaji.

Berlaku Jujur dan Benar
"Lebih baik penghasilan sedikit disertai dengan kebenaran, daripada penghasilan banyak tanpa keadian." (Amsal 16:8)"Siapa bersih kelakuannya, aman jalannya, tetapi siapa berliku-liku jalannya, akan diketahui." (Amsal 10:9)"Upah pekerjaan orang benar membawa kepada kehidupan, penghasilan orang fasik membawa kepada dosa." (Amsal 10:16)Renungkanlah ayat-ayat ini sekali lagi dan temukanlah di mana Anda berada?

Sabar dan Tenang
"Orang yang sabar melebihi seorang pahlawan, orang yang menguasai dirinya, melebihi orang yang merebut kota." (Amsal 16:32)"Hati yang tenang menyegarkan tubuh, tetapi iri hati membusukan tulang." (Amsal 14:30)Jelas sekali perkataan penulis Amsal ini, pujian untuk orang yang sabar memang sulit dikatakan dan hati yang sabar sangat berguna bagi hidup seseorang.

Jaga Mulut
"Siapa memelihara mulut dan lidahnya, memelihara diri daripada kesukaran." (Amsal 21:23)"Di dalam banyak bicara pasti ada banyak pelanggaran, tetapi siapa yang menahan bibirnya, berakal budi." (Amsal 10:19).
By keweng

8 Dusta Pornografi


Kebohongan adalah dasar utama dari godaan pornografi yang mengarah pada kecanduan. Iblis sendiri adalah "bapa segala pendusta". Didalam Yohanes 8:44, Yesus mengatakan bahwa "Iblislah yang menjadi bapamu dan kamu ingin melakukan keinginan-keinginan bapamu. Ia adalah pembunuh manusia sejak semula dan tidak hidup dalam kebenaran, sebab di dalam dia tidak ada kebenaran. Apabila ia berkata dusta, ia berkata atas kehendaknya sendiri, sebab ia adalah pendusta dan bapa segala dusta".

Pertama kali manusia dibohongi oleh iblis untuk berbuat dosa ialah di taman Eden terhadap Hawa. Iblis kemudian selalu menggunakan banyak hal yang menarik mata kita, padalah dibalik semuanya itu hanya ada dusta. Anak muda yang belum menikah dibohongi dengan pernyataan bahwa pornografi dan seks diluar nikah adalah hal biasa yang tidak menimbulkan konsekuensi apapun. Dari situlah anak-anak muda mulai jatuh dalam dosa ini dan terperangkap didalamnya.
Ada baiknya kita mengenal semua dusta dan kebohongan iblis serta menghancurkannya dengan kebenaran. Yohanes 8:31-32 menyatakan "Maka kata-Nya kepada orang-orang Yahudi yang percaya kepada-Nya: "Jikalau kamu tetap dalam firman-Ku, kamu benar-benar adalah murid-Ku dan kamu akan mengetahui kebenaran, dan kebenaran itu akan memerdekakan kamu". Karena itulah kita harus terbiasa dengan Firman Tuhan yang adalah kebenaran. Sering membaca alkitab akan menjadi pedang kita dalam perang melawan godaan. Dibawah ini adalah dusta-dusta iblis seputar seksualitas.
Mintalah Roh Kudus untuk menolong anda bebas jika ada diantara dusta-dusta itu yang anda percaya. Yohanes 16:13a berkata "Tetapi apabila Ia datang, yaitu Roh Kebenaran, Ia akan memimpin kamu ke dalam seluruh kebenaran".

Dusta 1 :
"Saya tidak akan pernah bebas dari kecanduan pornografi dan seks yang saya alami sekarang"

Kebenaran : Yesus telah mati diatas kayu salib untuk menebus dosa manusia, sehingga kita BISA bebas dari dosa apapun yang membelenggu kita. Yesus mampu memberikan kebebasan dan hidup baru dalam kekudusan (2 Korintus 5:17). Seburuk apapun dosa kita, Yesus memiliki pengampunan dan Dia mampu menyucikan kita. Darahnyalah yang telah membasuh dosa kita. Ada harapan dalam Yesus! (Ibrani 6:17-20)

Dusta 2 :
"Pornografi dapat membantu kehidupan seksual dalam pernikahan saya"

Kebenaran : Pornografi memuat nafsu yang justru menghancurkan kehidupan seksual dalam penikahan. Nafsu dapat meracuni pernikahan dengan rasa kesenangan sementara yang ditawarkannya. Tinggal tunggu waktu saja sampai keadaan makin memburuk. Sifat alami nafsu yang tidak pernah puas akan membuat anda 'mencari kepuasan lebih' saat pasangan anda tidak bisa memenuhi nafsu anda.

Dusta 3 :
"Saya tidak bisa hidup tanpa pornografi dan dosa seks"

Kebenaran : Iblis berusaha meyakinkan anda bahwa anda tidak bisa hidup tanpa dosa yang mengikat anda sekarang. Kebenarannya ialah dosa membuat hidup rohani anda mati. Hidup yang sesungguhnya dimulai justru ketika anda bebas dari dosa. Kita BISA hidup tanpa dosa! (Roma 13:14). Memulai kehidupan seksual yang murni dalam Tuhan akan membuat hidup kita indah. Seks adalah hadiah Tuhan bagi pasangan menikah, bukan untuk �siapa saja�. Tantangan bagi yang belum menikah ialah menunggu dalam kekudusan.

Dusta 4:
"Tuhan tidak mau menerima saya karena saya jatuh terus dalam dosa"

Kebenaran: Spesialiasi iblis ialah pada penuduhan dan putus asa. Ketika dia menarik anda dalam dosa, dia akan menyatakan bahwa kita tidak akan pernah bebas. Dia juga mengatakan bahwa kita tidak akan mampu menyenangkan hati Tuhan. Yesus telah mati agar kita didamaikan dengan Tuhan dan Tuhan tidak akan pernah menolak kita jika kita mau bertobat. Justru saat kita bertobat dan dibebaskan, kita bisa menjadi kesaksian hidup yang bisa menolong orang lain dengan kejatuhan yang sama.

Dusta 5:
"Pornografi tidak menyakiti siapapun"

Kebenaran: Pornografi merusak penikmatnya. Amsal 6:27 mengatakan "Dapatkah orang membawa api dalam gelumbung baju dengan tidak terbakar pakaiannya?", jawabannya ialah tidak! Pornografi akan membuat kita terbakar oleh nafsu yang dapat membawa ke berbagai kehancuran dalam segi kehidupan kita. Bukan hanya diri sendiri yang akan hancur, tetapi orang lain yang mengasihi kita juga akan hancur hati karena ini. Seseorang yang pasangannya terlibat pornografi, akan kehilangan kepercayaan terhadap pasangannya itu. Dan sangat sulit untuk membangung kepercayaan itu kembali.

Dusta 6:
"Menikah akan menghentikan kecanduan pornografi saya"

Kebenaran: Pernikahan dapat membuat kecanduan pornografi makin parah, serta bisa merusak kehidupan seksual dalam pernikahan. Alasan utamanya karena adanya keterikatan terhadap gambar porno dan masturbasi/onani. Kehidupan seksual dalam pernikahan yang sebenarnya dirancang Tuhan sebagai sesuatu yang indah dan berdasarkan cinta. Nafsu yang tercipta dalam pornografi dan cinta adalah 2 hal yang berbeda. Seorang pecandu pornografi harus berhenti total dari kecanduannya sebelum menikah.

Dusta 7:
"Tuhan tidak perduli dengan apa yang saya lakukan terhadap tubuh saya"

Kebenaran: Tuhan sangat perduli dengan apapun yang anda buat terhadap tubuh anda karena tubuh anda ialah bait Allah. 1 Korintus 6:12-20 akan menjelaskan secara spesifik tentang fungsi tubuh dalam hubungannya dengan seksualitas. Seks akan menyatukan kita secara spiritual dengan orang yang berhubungan seks dengan kita. Melakukan dosa seks merupakan pencemaran terhadap kemuliaan Tuhan atas diri kita.

Dusta 8:
"Tubuh saya tidak cukup baik untuk aktivitas seksual"

Kebenaran: Pornografi mempu membuat orang merasa bahwa dirinya tidak mampu memberi yang terbaik bagi pasangannya secara seksual. Pornografi juga menghilangkan ke-alamiah-an dari hubungan normal suami istri. Dalam pornografi ada pesan-pesan seperti "ukuran sangat penting" dan lainnya. Karena itulah orang-orang yang terpengaruh mulai melakukan operasi pembesaran alat vital atau payudara, penggunaan viagra atau pergi ke tempat-tempat tertentu yang menjanjikan kemampuan seksual yang lebih.

Padahal jika menyangkut kemampuan seksual, manusia dapat 100% mempercayai Tuhan yang telah memberi segala yang dibutuhkannya untuk bisa menikmati hubungan seksual dengan pasangannya. Tuhan juga mampu membuat kita mampu mengatasi semua ketakutan yang berhubungan dengan seksualitas, supaya seks yang kudus seperti rancanganNya atas manusia dapat dinikmati secara utuh dan benar (secara spiritual, emosional, dan fisik).
10 Tips Bekerja sebagai Karyawan!

Kamu adalah garam dunia, Kamu adalah terang dunia. Matius 5 : 13-14 Prinsip diatas adalah prinsip kerja yang sifatnya WAJIB ! yaitu sebagai TELADAN ! Entah kalian bekerja sebagai karyawan, buruh, atau apapun juga, simaklah beberapa tips dalam bekerja yang diajarkan konsultan & penasehat pribadi saya, Roh Kudus;


1.Cintai Tuhanmu
Jika ingin berhasil! jangan uang / penghasilan yang kau cintai !Siapa mencintai uang tidak akan puas dengan uang, dan siapa mencintai kekayaan tidak akan puas dengan penghasilannya. Pengkotbah 5:10

2. Taat kepada pimpinan kita.
Hai hamba-hamba, taatilah tuanmu yang di dunia dengan takut dan gentar, dan dengan tulus hati, sama seperti kamu taat kepada Kristus. Efesus 6:5

3. Jangan munafik dan jangan jadi penjilat.
Jangan hanya di hadapan mereka saja untuk menyenangkan hati orang, tetapi sebagai hamba-hamba Kristus yang dengan segenap hati melakukan kehendak Allah. Efesus 6:6

4. Setia pada perkara kecil
( ingat, promosi itu datangnya dari Tuhan ) jika ingin naik pangkat !Engkau telah setia dalam perkara kecil, aku akan memberikan kepadamu tanggung jawab dalam perkara yang besar.. Matius 25;21

5. Jangan punya mental tukang kas bon
yang suka berhutang!, ubah prinsip keuanganmu. Ingat satu hal, tidak ada bos yang suka terhadap karyawan yang selalu kas bon !"Jangan merampas dan jangan memeras dan cukupkanlah dirimu dengan gajimu." Lukas 3:14Janganlah kamu berhutang apa-apa kepada siapapun juga. Roma 13:8

6. Bayarlah pajakmu!
entah itu pajak penghasilan, pajak bumi bangunan dll ( asal jangan memanipulasi pajak, supaya berkatmu tidak terhalang )"Berikanlah kepada Kaisar apa yang wajib kamu berikan kepada Kaisar dan kepada Allah apa yang wajib kamu berikan kepada Allah." Matius 22;21

7. Gunakan fasilitas kantor sebaik mungkin
dengan penuh tanggung jawab ( contoh : menggunakan telepon tidak berlebihan )Dan jikalau kamu tidak setia dalam harta orang lain, siapakah yang akan menyerahkan hartamu sendiri kepadamu?. Lukas 16:12

8. Sukacita!
Buat apa kalau uang banyak, posisi tinggi tapi tidak bisa menikmati hidup dengan sukacita? Ingatlah hanya orang mati yang tidak bisa tersenyum !Hati yang gembira adalah obat yang manjur. Amsal 17:22

9. Bersyukur,
apapun yang terjadi! baik itu dipecat, difitnah atau hal yang tidak enak, sekalipun menimpa kita! Dan bersyukurlah.. Kolose 3:15Kita tahu sekarang, bahwa Allah turut bekerja dalam segala sesuatu untuk mendatangkan kebaikan... Roma 8:28

10. Setia pada perusahaan!
Jangan lakukan bisnis in bisnis yang merugikan perusahaan / melakukan pekerjaan yang membuat hatimu bercabang !Tak seorangpun dapat mengabdi kepada dua tuan. Karena jika demikian, ia akan membenci yang seorang dan mengasihi yang lain, atau ia akan setia kepada yang seorang dan tidak mengindahkan yang lain.. Matius 6:24

Aktifitas kerjamu, mulailah dengan doa. Kuasa Roh Kudus akan memampukan engkau melakukannya, sehingga nama Tuhan akan ditinggikan.

Sumber: Faith Hill Communication Indonesia
10 Tips Bekerja sebagai Karyawan!

Kamu adalah garam dunia, Kamu adalah terang dunia. Matius 5 : 13-14 Prinsip diatas adalah prinsip kerja yang sifatnya WAJIB ! yaitu sebagai TELADAN ! Entah kalian bekerja sebagai karyawan, buruh, atau apapun juga, simaklah beberapa tips dalam bekerja yang diajarkan konsultan & penasehat pribadi saya, Roh Kudus;
Cintai TuhanmuJika ingin berhasil! jangan uang / penghasilan yang kau cintai !Siapa mencintai uang tidak akan puas dengan uang, dan siapa mencintai kekayaan tidak akan puas dengan penghasilannya. Pengkotbah 5:10
Taat kepada pimpinan kita.Hai hamba-hamba, taatilah tuanmu yang di dunia dengan takut dan gentar, dan dengan tulus hati, sama seperti kamu taat kepada Kristus. Efesus 6:5
Jangan munafik dan jangan jadi penjilat.Jangan hanya di hadapan mereka saja untuk menyenangkan hati orang, tetapi sebagai hamba-hamba Kristus yang dengan segenap hati melakukan kehendak Allah. Efesus 6:6
Setia pada perkara kecil( ingat, promosi itu datangnya dari Tuhan ) jika ingin naik pangkat !Engkau telah setia dalam perkara kecil, aku akan memberikan kepadamu tanggung jawab dalam perkara yang besar.. Matius 25;21
Jangan punya mental tukang kas bonyang suka berhutang!, ubah prinsip keuanganmu. Ingat satu hal, tidak ada bos yang suka terhadap karyawan yang selalu kas bon !"Jangan merampas dan jangan memeras dan cukupkanlah dirimu dengan gajimu." Lukas 3:14Janganlah kamu berhutang apa-apa kepada siapapun juga. Roma 13:8
Bayarlah pajakmu!entah itu pajak penghasilan, pajak bumi bangunan dll ( asal jangan memanipulasi pajak, supaya berkatmu tidak terhalang )"Berikanlah kepada Kaisar apa yang wajib kamu berikan kepada Kaisar dan kepada Allah apa yang wajib kamu berikan kepada Allah." Matius 22;21
Gunakan fasilitas kantor sebaik mungkindengan penuh tanggung jawab ( contoh : menggunakan telepon tidak berlebihan )Dan jikalau kamu tidak setia dalam harta orang lain, siapakah yang akan menyerahkan hartamu sendiri kepadamu?. Lukas 16:12
Sukacita!Buat apa kalau uang banyak, posisi tinggi tapi tidak bisa menikmati hidup dengan sukacita? Ingatlah hanya orang mati yang tidak bisa tersenyum !Hati yang gembira adalah obat yang manjur. Amsal 17:22
Bersyukur,apapun yang terjadi! baik itu dipecat, difitnah atau hal yang tidak enak, sekalipun menimpa kita! Dan bersyukurlah.. Kolose 3:15Kita tahu sekarang, bahwa Allah turut bekerja dalam segala sesuatu untuk mendatangkan kebaikan... Roma 8:28
Setia pada perusahaan!Jangan lakukan bisnis in bisnis yang merugikan perusahaan / melakukan pekerjaan yang membuat hatimu bercabang !Tak seorangpun dapat mengabdi kepada dua tuan. Karena jika demikian, ia akan membenci yang seorang dan mengasihi yang lain, atau ia akan setia kepada yang seorang dan tidak mengindahkan yang lain.. Matius 6:24
Aktifitas kerjamu, mulailah dengan doa. Kuasa Roh Kudus akan memampukan engkau melakukannya, sehingga nama Tuhan akan ditinggikan
Sumber: Faith Hill Communication Indonesia

Kamis, 01 Mei 2008

5 Kemampuan yang harus dimiliki seorang Industrial Relation



Seorang Industrial Relation selain memiliki keahlian akademis, juga harus mempunyai kemampuan sebagai berikut:
1. Kemampuan berkomunikasi dengan orang lain ( Pelanggan)
2. Kemampuan berorganisasi dan bermasyarakat
3. Kemampuan bergaul dengan banyak orang
4. Kemampuan menciptakan hal-hal yang kreatif
5. Kemampuan mengembangkan wawasan dan pengetahuanby keweng

by keweng

Nilai-Nilai Estetika

1. Perumusan kebijakan teknis di bidang Estetika/Kesenian daerah. 2. Pelaksanaan kegiatan Estetika/Kesenian Daerah yang meliputi, penggalian, pembinaan, pengambangan, pemanfaatan dan perlindungan, serta pelestarian. 3. Pelaksanakan kegiatan supervise, monitoring, evaluasi dan 4. Pelaporan Sub Dinas.Nilai-Nilai Estetika mempunyai tugas :1. Menyusun program kerja tahunan Sub Dinas. 2. Melaksanakan urusan surat-menyurat yang meliputi pengetikan, penggandaan, ekspedisi dan kearsipan 3. Mempersiapkan dan melaksanakan inventarisasi dan dokumentasikesenian daerah. 4. Mempersiapkan dan melaksanakan inventarisasi dan dokumentasilembaga-lembaga kesenian daerah dan seniman-seniman/tokoh-tokohseni berprestasi. 5. Mempersiapkan dan melaksanakan Festival/Lomba Kesenian Tingkatdaerah, Nasional, dan internasional termasuk misi kebudayaan ke LuarNegeri. 6. Mempersiapkan dan melaksanakan Pesta Budaya Papua. 7. Mempersiapkan dan melaksanakan Pelatihan Seni (Tari,Musik, Senirupa, Drama dan Juri. 8. Mempersiapkan dan melaksanakan pembinaan organisasi lembaga-lembaga kesenian daerah. 9. Melaksanakan pagelaran dan pameran seni rupa tingkat daerah danTingkat Nasional. 10. Mempersiapkan dan melaksanakan PORSENI Masyarakat dan Generasi Muda Provinsi Papua. 11. Melaksanakan Lomba Nanyi Anak SD, SLTP, dan Lomba MakananKhas Daerah. 12. Mempersiapkan dan melaksanakan sayembara kesenian daerah. 13. Mempersiapkan dan melaksanakan pencatatan/registrasi danpenyimpanan hasil-hasil inventarisasi serta semua data tentang Keseniandaerah dan seniman. 14. Merencanaka dan melaksanakan pemberian bantuan dan penghargaanseni bagi Lembaga-lembaga kesenian daerah dan seniman berprestasi. 15. Melaksanakan pengawasan melekat kepada pegawai Sub Dinas. 16. Mempersiapkan dan melaksanakan evaluasi terhadap pelaksanakan program kerja.

VISI PT.FREEPORT CAMPAONY Mc MoRan

Sebagai Perusahaan tambang yang beroperasi di salah satu daerah paling terpencil didunia, berlokasi di suatu lingkungan sosial yang unik dan memperkerjakan ribuan orang dengan latar belakang yang berbeda, PT.FI perlu memastikan bahwa setiap individu memiliki kesadaran yang tinggi terhadap keselamatan kerja, lingkungan dan perbedaan budaya.PT.Freeport Indonesia telah menetapkan visinya untuk menjadi Perusahaan kelas dunia, produsen emas dan tembaga yang terbesar dan dengan biaya yang terendah di dunia; dengan demikian sangatlah pernting bagi PT.FI untuk memperkaryakan individu yang termotivasi untuk mencapai hasil yang terbaik bagi perusahaan dan mereka yang berkepentingan dengan perusahaan.Hanya pemimpin yang memiliki naluri bisnis yang kuat dan kemampuan mengelola sumber daya manusia dengan baik yang akan dapat mengerakkan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang penuh motivasi dan memastikan bahwa semuanya berjalan menuju arah yang sama.

Pertanyaan saat study banding



IR – DEPARTEMENTBagaimana PT INCO mengangani permasalahan karyawanPermasalahan apa saja ( umum ) yang di hadapi khususnya karyawan Local employee.Sumber PermasalahanBagaimana perusahan menindaklanjuti permasalan Absen pada karyawan ?Bagaimana sistimatika pemberian tindakan disiplin bagi karyawan sehubungan dengan ketidak hadiran di tempat kerja- Mabuk- Linkungan- Keluarga- Peraturan Perusahan- Pengembangan Karir- Social- Politik- Quality off live Program Pengembangan Masyarakat ( Community Development )Apa saja Program pengembangan masyarakat yang di lakukan oleh Perusahaan PT INCO untuk Masyarakat LocalBidang PendidikanBagaimana pengembangan program PendidikanBidang KesehatanApa saja yang di lakukan PerusahaAn ini dalam Bidang KehatanBidang Ekonomi 1. Bagaimana pengembangan ekonomi MasyarakatBagaimana hubungan Masyarakat dengan Perusahaan ?Sejauh mana keterlibatan Masyarakat dalam program pengembangan Masyarakat di Perusahan ini ?Seberapa jauh tingkat keberhasilan dari setiap Program ?Fasilitas trasportasi apa saja yang di siapkan perusahAan dalam menunjang aktifitas masyarakat Local?Sejauh mana ketertarikan masyarakat untuk bekerja di Perusahaan ini?Bagaimana Prosedur sistim penerimaan karyawan localBagaimana karyawan Local kepada Perusahaan?Program Orienatsi BudayaAdat- Sejauh mana keterlibatan Perusahaan dalam melestarikan Budaya Local?- Seandainya terjadi permasalahan antara perusahaan dengan masyarakat bagaimana cara penyelesaiannya?- Bagaimana cara perusahan mengkomunikasikan kepentingan perusahaan ke masyarakat dan sebaliknya ?
keweng

Menilai karakter atasan kita


Pada saat masih menjadi bawahan, sering seseorang takut memberi ide atau masukan kepada atasan, kawatir kalau masukannya tidak atau kurang berkualitas, dan atasan tak bisa menerima ide bawahan tersebut.Perubahan kondisi saat ini, yang hubungan antara atasan dan bawahan tak dipisahkan oleh gap yang lebar, ide bawahan sangat bermanfaat untuk didengarkan. Tingkat pendidikan rata-rata staf yang tinggi saat masuk perusahaan, serta budaya ewuh pakewuh mulai berkurang, maka staf lebih berani menyatakan pendapat. Kadang-kadang ide seorang staf tak terduga, dan tak terpikirkan sebelumnya. Bagaimana agar para atasan atau bawahan membuat situasi yang kondusif, agar ide-ide yang bernas bermunculan, tanpa ada keraguan sedikitpun bagi pemilik ide untuk mengucapkannya, saya akan mencoba sharing pengalaman di bawah ini.Saat saya masih seorang staf, saya mempunyai atasan (General Manager) yang seminggu sekali mengadakan acara brainstorming di ruang rapat. Disini para staf, asisten manager, dan manager bebas mengemukakan ide apa saja. Karena situasi yang mendukung, secara tak sadar, saya menjadi berani melontarkan ide. Ide yang dilontarkan, kadang diserang oleh teman lainnya, dan pemilik ide tentu saja akan mempertahankan dengan berbagai argumentasi.Bagaimana dengan pak GM sendiri? Beliau hanya mendengarkan berbagai debat kusir, yang kadang kemana-mana, tapi pada akhir acara, beliau dengan tenangnya mengambil kesimpulan hasil diskusi tadi, serta mencatat ada beberapa ide yang dilontarkan. Disitu beliau juga meminta, ide yang masih banyak pertanyaan, agar di explore lebih lanjut, siapa tahu nantinya akan berguna.Begitulah hari-hari di awal karirku….dan perdebatan di ruang rapat sering terlupakan begitu saja. Suatu ketika bos mendekati saya, dan mengatakan…”Idemu tentang X bagus, bagaimana jika anda buat paper tentang hal tersebut, serta langkah-langkah apa yang harus kita buat, agar ide itu dapat dilaksanakan,” kata beliau. Saya pucat pasi, obrolan yang membuat saya dengan mudah melontarkan ide, ternyata menjadi pemikiran beliau. Terpaksa saya mencari referensi, bertanya kiri kanan, ke unit kerja lain, juga mencari bahan-bahan di perpustakaan. Setelah paper selesai dibuat dan saya serahkan kepada beliau, saya menunggu dengan hati berdebar….rasanya malu sekali, dan ingin kepala ini disembunyikan kemana.Malamnya saya tak bisa tidur, besok pagi-pagi sekali saya sudah dipanggil ke ruang kerja beliau, diajak diskusi tentang paper saya. Saya melongo, ternyata ide saya yang begitu sederhana, dan diperbaiki beliau, akhirnya menjadi dasar untuk perbaikan kebijakan yang selama ini telah berjalan. Beliau sendiri mendapatkan apresiasi dari Board of Director.Bagaimana dengan teman-teman lain? Sejalan dengan pengetahuan saya yang makin berkembang, ternyata teman-teman mendapatkan kesempatan yang sama, dan dari perkembangannya saya melihat bos melakukan pendekatan secara personal pada masing-masing orang. Ada orang yang akhirnya dipindahkan ke bidang operasional karena beliau menganggap teman tersebut memang cocok di operasional, ada juga yang terus di bagian kebijakan, serta tetap di kantor Pusat.Pelajaran dari bos tadi, akhirnya saya kembangkan setelah saya mendapat kesempatan memimpin unit kerja, dan ternyata pekerjaan kita menjadi lebih mudah. Jadi, berbahagia lah mempunyai staf yang pandai-pandai, tapi anda harus siap juga bahwa staf tersebut juga pandai mengkritik anda. Kritikan akan menjadi makanan sehari-hari, justru inilah yang membuat situasi menjadi dinamis, hidup, dan orang bebas ber argumentasi, tapi memang ada etikanya…argumentasinya dilakukan di ruang rapat, dan apapun perdebatan yang telah dilakukan di ruang rapat, tak boleh dimasukkan ke hati, dan harus tetap menjadi teman yang baik setelah keluar dari ruang rapat.Categories:…………………………………….Belum lama ini berita cukup menghebohkan terjadinya perploncoan di IPDN. Cara pendidikan dari para senior Praja di IPDN kepada yuniornya. Sehingga terjadi hal cukup besar pasca terkuaknya praktek tersebut. Kasus perploncoan di beberapa kampus juga pernah beberapa kali kita dengar. Ada diantaranya yang sampai membawa korban jiwa. Dalam proses ini bukan hanya fisik yang menjadi sasaran, sebenarnya lebih kearah mental. Sarana fisik yang digunakan hanya sebagai alat bantu sehingga tercipta yunior yang takluk dan tunduk kepada senior dalam segala hal. Bahkan diharapkan oleh para senior agar hal-hal yang mneyimpang dan salah sekalipun, jika dilakukan oleh senior maka yunior tidak boleh sama sekali protes, melarang atau menyampaikan ke orang lain. Terjadi kepatuhan yang dipaksa dengan penjajahan mental.BAGAIMANA DI TEMPAT KERJA?Tidak jauh berbeda, dalam organisasi dan perusahan juga selalu ada sebutan senior dan yunior. Tingkat senioritas ini kadang menjadi bibit pemimpin informal yang cukup kuat membawa pengaruh terhadap karyawan yang lainnya. Banyak aturan main yang secara tidak langsung dijalani oleh para karyawan yang sebenarnya keluar karena aturan senioritas. Dengan alasan sudah adat kebiasaan dari sebelumnya, warisan generasi lama dll.Hal ini akan dilihat secara mudah dalam beberapa hal khususnya yang positif. Namun ada hal yang kadang menyimpang dari aturan baku atau bisa menjadi penyebab kerusakan tatanan namun tidak mudah dilihat secara langsung. Kecermatan dari pemimpin pada suatu lokasi sangat dibutuhkan. Lebih jauh lagi, bisa terjadi pemimpin formal bisa menjadi pemimpin informal. Kalau memberikan pengaruh yang positif tentu akan membantu kinerja organisasi atau perusahaan. Namu jika membawa pengaruh yang negative, akan sangat berbahaya. Karena pemimpin formal memiliki kewenangan, hak dan kewajiban yang cukup jelas dan bisa digunakan untuk memperkuat pengaruhnya.Penjajahan mental ini bisa terjadi kapanpun sebenarnya. Namun akan sering terjadi pada karyawan baru. Sebut saja yunior. Misalnya saja :Jarang ditegur dengan oleh para seniornya.Tidak ada transfer pengetahuan dari seniornya.Selalu disindir-sindir.Diberikan beban kerja yang lebih berat dari porsinya, dengan alasan belajar.Menjadi pesuruh untuk kegiatan pekerjaan yang tidak terkait atau bukan jobnya.Diberikan masukan negatif, sehingga membuat motivasinya hancur atau ragu-ragu.Ditakuti dengan cerita tentang beban kerja, waktu, dll.Tidak dimasukkan dalam komunitas percakapan intensif.Senior tidak mau bekerjasama, kecuali di depan atasan.Senior memberikan informasi yang menyesatkan atau data palsu.Perkembangan skill dihambat.Terjadi ancaman secara fisik / intimidasi.Pemaksaan pada suatu kegiatan tertentu, spt kumpul-kumpul, mabuk dll.Dan lain-lainTentu saja jika beberapa hal tersebut ataupun satu saja terjadi akan membuat seorang karyawan baru akan sangat terhambat dalam proses adaptasi, belajar, transfer knowledge apalagi perkembangan.Jika atasan langsung tidak memperhatikan hal-hal tersebut maka akan terjadi hal-hal sebagai berikut :Karyawan tidak berkembang, atasan akan menilai ybs tidak layak bekerja dan tidak mampu belajar. Sehingga ybs terancam akan di keluarkan atau putus kontrak. Padahal pengaruh lingkungan sangat membawa peran yang besar. Pada proses ini, motivasi karyawan akan rapuh dan menilai atasan tidak mampu menilai.Karyawan akan lari, jika terjadi karyawan akan merasa lebih baik keluar daripada tersiksa secara batin. Ini sangat sering terjadi karena penjajahan secara mental seperti ini, sulit mendapatkan bukti-bukti. Ybs berfikir lebih baik mencari tempat kerja yang baru. Yang perlu kita ketahui bersama, gaji bukan satu-satunya alasan karyawan tetap bekerja dengan baik.Menjadi karyawan buruk. Dengan adanya pengaruh penjajahan mental tadi bisa saja karyawan tetap bertahan. Perkembangan mungkin tidak akan pesat atau terkesan biasa. Namun bisa dilihat oleh para senior bisa bekerjasama. Ini akan diadukan ke atasan dan mendapat nilai baik dari atasan. Namun, karena bisa bertahan ybs karena kemampuan mengikuti arus “buruk” para senior maka akan menjadi karyawan dengan attitude buruk. Pada awal bekerja, tidak akan nampak namun setelah sekian waktu bekerja akan mulai tampak perangai tersebut.BAGAIMANA KITA SEBAGAI ATASAN?Karyawan merupakan aset yang sangat besar untuk perkembangan perusahaan. Jika terdapat satu saja karyawan yang buruk maka akan ada beberapa langkah perusahaan yang akan terhambat. Kita pernah membaca tentang hukum 80 : 20. Jika kita saat ini, mendapatkan banyak masalah terhadap karyawan, waktu kita tersita, delegasi tidak berjalan, karyawan tidak bisa dipercaya dll, yang masih banyak lagi. Kita harus mulai menyadari, bahwa 80% dari waktu kita tersebut, kesulitan tersebut itu hanya muncul dari 20% karyawan kita. Artinya kita harus berusaha sekuat tenaga, semaksimal mungkin, agar 100% dari karyawan kita dapat kita kendalikan. Secara langsung maupun tidak langsung. Secara langsung tentu kepada bawahan langsung kita. Secara tidak langsung, karyawan yang menjadi anak buah bawahan kita. Sebagai atasan kita bertanggung jawab atas proses belajar, pelatihan dan motivator untuk mereka. Saat mereka mendapatkan masalah, kita bisa membantu agar ybs, mendapatkan alat yang tepat dalam pemecahannya.Yang terpenting lagi, agar proses perploncoan tidak terjadi, pengawasan extra ketat kepada karyawan baru dan lingkungannya termasuk atasan langsungnya. Karena pengaurh terbesar dari atasan terkait dan lingkungan tersebut. Jika ada indikasi tindakan menyimpang (perploncoan) segera diambil tindakan tegas. Untuk karyawan baru, tumbuhkan keyakinan, kepercayaan dan keberanian jika mengalami hal-hal menimpang untuk memberikan laporan segera ke atasan.Kinerja dan produktivitas yang baik tentu menjadi harapan kita semua. Masuknya karyawan baru adalah penambahan sumber enerji baru untuk pemecahan masalah, bukan sebagai pemicu timbulnya masalah baru. Sedini mungkin masalah yang akan timbul bisa diantisipasi, maka tidak akan terjadi. Sama halnya, jika mendapatkan tim baru hanya mampu bertahan beberapa waktu. Silahkan lihat kembali area kerja kita, wilayah kepemimpinan kita, lingkungan yang kita ciptakan, jangan-jangan banyak terjadi proses perploncoan. Sehingga karyawan baru menjadi terjajah mentalnya dan memilih lebih baik keluar. Semoga tulisan ini membawa inspirasi, terimakasih.

by keweng

24 Warga Amungme-Komoro ke PT Freeport Jakarta


Sinar Harapan, JakartaSebanyak 24 orang masyarakat adat yang tergabung dalam Lembaga Pengembangan Masyarakat Amungme-Komoro (LPAK) berangkat ke Jakarta menemui manajemen PT Freepot Indonesia. Mereka akan menindaklanjuti salah satu poin Memorandum of Understanding (MoU) pemilikan 1% saham PT Freeport oleh masyarakat adat Amungme-Komoro yang ditandatangani setahun lalu
LPAK terdiri dari Lembaga Masyarakat Adat Amungme (Lemasa) dan Lembaga Masyarakat Adat Komoro (Lemasko) dari Kabupaten Mimika Irian Jaya. Salah satu poin yang akan dibicarakan adalah mengenai dana perwalian. "Yang akan kita bicarakan dalam pertemuan kali ini Selasa, (22/10) adalah mengenai dana perwalian. Berdasarkan MoU dengan PT Freeport, dana tersebut akan didepositokan bagi generasi Amungme-Komoro yang akan datang. Dana tersebut akan dikelola oleh LPAK" ungkap Janes Datkime dari Lemasa.
Dalam MoU disebutkan, dana 1% tersebut termasuk dana pembangunan rumah untuk masyarakat adat Amungme-Komoro serta lima kampung dari suku lainya. Kemudian yang lain adalah untuk dana perwalian.
Sejak penandatanganan MoU antara masyarakat adat Amungme-Komoro dan PT Freeport setahun lalu, hingga sekarang dana 1% itu belum juga dicairkan. Janes Datkime menolak anggapan, penundaan tersebut ada kaitan dengan situasi politik lokal dengan belum definitifnya bupati Mimika. Cair tidaknya dana tersebut tidak tergantung pada Pemerintah Kabupaten Mimika. Persoalan MoU adalah antara masyarakat adat Amungme-Komoro dengan PT Freeport. Pemerintah Kabupaten Mimika hanya sebagai fasilitator saja. (beb)

Karyawan PT.FI


Jayapura - Aktivitas penambangan di perusahaan tambang terbesar dunia, PT Freeport Indonesia, di Tembagapura Kabupaten Timika Papua, lumpuh total, Kamis (19/4) ini.Sejumlah pekerja tambang mulai dari bagian operasi di Grassberg, Underground hingga ke tambang di Mile 74 mogok kerja. Informasi yang diperoleh SH dari Timika melaporkan setidaknya 10.000 karyawan Freeport berjalan kaki menuju Kota Timika untuk melakukan demo damai hari Rabu (18/4) dan Kamis ini mereka menuntut peningkatan kesejahteraan. Sejak pukul 08.15 WIT , Rabu, kegiatan penambangan sebenarnya sudah lumpuh total. Kali Kabor atau kali tailing yang biasanya kabur akibat kegiatan penambangan sejak Rabu, sudah jernih. Sementara itu, di Kota Timika, demo 10.000 karyawan yang sebelumnya berada di lapangan Timika Indah dan Kantor DPRD Timika, sudah bergeser menuju Kota Kuala Kencana. Rencananya pukul 10.00 WIT, Kamis ini, pihak manajemen PT Freeport, yakni Presiden Direktur PT Freeport Armando Mahler akan bertemu dengan karyawan dengan difasilitasi DPRD Timika. Namun, hingga berita ini diturunkan belum dimulai dialog ini dan para wakil rakyat baru beberapa orang yang hadir di Kota Kuala Kencana, bahkan dari pihak manajemen PT Freeport belum ada satu orang pun yang hadir. Sebelumnya, para karyawan yang tergabung dalam Tongoi Papua (TP) melalui DPRD Mimika menuntut adanya peningkatan kesejahteraan. Tuntutan para demonstran yang dikoordinasi Tongoi Papua itu, tertuang dalam lima butir Resolusi Tongoi Papua hasil Musyawarah Besar dan Rapat Kerja I 7-9 November 2006 lalu, di Gedung Multi Purpose, Kuala Kencana. Selain itu, ada tujuh tuntutan lainnya. Namun, oleh karyawan tujuh butir tuntutan kemudian diubah menjadi lima tuntutan, dipersempit lagi menjadi tiga tuntutan saja. Pertama, tuntutan kesejahteraan karyawan yang selama ini bekerja dalam klasifikasi kelompok Grip S (kelompok golongan rendah di PT FI–red). Mereka menuntut kenaikan gaji dari Rp 1,6 juta per bulan menjadi Rp 3,5 juta/bulan. Kedua, karyawan Tongoi Papua meminta dibentuk departemen sendiri khusus bagi karyawan Papua dan yang ketiga, karyawan mendesak pergantian manajemen PT Freeport dengan menggantikan Presdirnya Armando Mahler bersama delapan kroninya yang dianggap gagal memperjuangkan hak-hak karyawan. Kapolres Mimika AKBP GS Mansinembra mengatakan kepolisian telah menerjunkan satu kompi Brimob, satu kompi Kodim 1710 Mimika, satu peleton Polres Mimika, satu peleton Security Freeport untuk melakukan pengamanan di Kuala Kencana pada demo Kamis ini. Pengamanan di areal penambangan diserahkan sepenuhnya kepada Satgas Amule dan dibantu sekuriti Freeport. Untuk pengamanan di pelabuhan Port Side diserahkan kepada Marinir TNI AL dan Sekuriti Freeport.Kapolda Papua Irjen Pol Tommy Yakobus kepada SH di Jayapura mengatakan, aparat kepolisian akan berusaha meminimalisasi aksi itu agar tidak berdampak pada penutupan pabrik. Masih BeroperasiMenteri Energi dan Sumber Daya Mineral Purnomo Yusdiantoro menyatakan telah mendapat laporan PT Freeport Indonesia masih beroperasi. Untuk pertambangan terbuka beroperasi 20%, sementara pertambangan tertutup (bawah tanah) masih 60 persen. "Jadi, sebenarnya mereka masih beroperasi, tetapi di bawah kondisi optimal," kata Purnomo usai membuka evaluasi studi bersama Medo dengan ESDM di Jakarta, Kamis (19/4) pagi. Purnomo mengatakan dampak pemogokan karyawan PT Freeport akan mempengaruhi penerimaan negara. Menurutnya dari sektor pertambangan Freeport memberi kontribusi 40 persen atau sekitar Rp 14 triliun bagi penerimaan negara.

Melalui jenjang kehidupan


Sesuai Tujuan
Asuransi merupakan suatu jalan yang sangat bernilai untuk membantu Anda mewujudkan tujuan finansial Anda. Apakah itu untuk melindungi orang-orang yang Anda cintai, menabung untuk masa pensiun atau untuk menginvestasikan dana Anda untuk membeli rumah atau mobil impian Anda, kami mempunyai produk-produk yang dapat memenuhi berbagai kebutuhan Anda.
Mulailah nikmati manfaat-manfaat asuransi sepenuhnya.
Produk Tabungan
Asuransi jiwa adalah solusi yang ideal untuk menghindari kemungkinan timbulnya masalah keuangan karena asuransi jiwa tidak hanya memberikan perlindungan jiwa saja tetapi juga menawarkan suatu skema tabungan. Melalui asuransi jiwa, Anda dapat mengakumulasi dana yang akan dikelola tenaga profesional di bidang keuangan agar kelak dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan keuangan yang Anda perlukan. Di saat yang bersamaan, Anda juga memperoleh perlindungan apabila terjadi musibah yang membuat perencanaan keuangan Anda tidak sesuai dengan yang telah Anda rencanakan. Perencanaan keuangan menjadi lebih mudah dengan asuransi jiwa, karena dapat membantu Anda mengakumulasi dana yang telah Anda sisihkan. Kelak Anda dapat memperoleh segala sesuatu yang selalu Anda inginkan, seperti : pendidikan yang baik bagi anak-anak Anda, dana untuk pernikahan mereka atau dana perlindungan untuk hari tua.

/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>

PRUlink assurance account plus (PAA) merupakan produk unit linked premi berkala yang menawarkan berbagai pilihan dana investasi.
PRUlink assurance account plus adalah program asuransi jiwa unik dengan fleksibilitas tak terbatas yang memungkinkan Anda untuk sewaktu-waktu mengubah jumlah pertanggungan, premi serta cara pembayaran yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Bahkan Anda juga bisa menambah asuransi tambahan seperti rawat inap, kecelakaan atau penyakit kritis. Anda bisa memilih satu atau kombinasi dari 5 dana investasi yang tersedia, dan dapat merubah kombinasi dana investasi sewaktu-waktu:

PRUlink Rupiah Managed Fund
PRUlink USD Fixed Income Fund
PRUlink Rupiah Equity Fund
PRUlink Rupiah Fixed Income Fund
PRUlink Rupiah Cash Fund

Produk ini memberikan keleluasaan bagi Pemegang Polis untuk memilih investasi yang memungkinkan optimalisasi tingkat pengembalian investasinya, sesuai dengan kebutuhan dan profil risiko Pemegang Polis.
PRUlink Rupiah Managed Fund memaksimalkan perkembangan dana jangka panjang melalui investasi dengan nilai Rupiah pada obligasi, saham serta instrumen pasar uang lainnya. Alokasi aset ditentukan oleh Fund Manager dan dapat diubah dari waktu ke waktu. Dana ini cocok bagi investor yang mendambakan penghasilan investasi jangka panjang yang menarik serta bersedia menanggung risiko investasi yang tidak terlalu tinggi atau menengah dan bervariasi.
PRUlink USD Fixed Income Fund memaksimalkan perkembangan dana jangka panjang melalui investasi dengan nilai US Dollar pada obligasi serta instrumen pasar uang lainnya. Alokasi aset ditentukan oleh Fund Manager dan dapat diubah dari waktu ke waktu. Dana investasi ini cocok bagi investor yang ingin mempertahankan investasinya dalam mata uang US Dollar agar terlindung dari pergerakan nilai Rupiah.
PRUlink Rupiah Equity Fund bertujuan memaksimalkan pendapatan jangka menengah dan panjang melalui investasi dalam saham-saham Indonesia yang berkualitas dan terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Investasi ini cocok untuk investor yang menginginkan penghasilan investasi jangka panjang dengan hasil yang lebih tinggi serta bersedia menanggung risiko investasi yang tinggi.
PRUlink Rupiah Fixed Income Fund bertujuan untuk mendapatkan hasil investasi yang menarik melalui penempatan dana dalam mata uang Rupiah melalui instrumen pendapatan tetap seperti obligasi dan instrumen pasar uang lainnya. Investasi ini memberikan hasil investasi jangka menengah dan panjang dengan tingkat keamanan dan stabilitas yang tinggi. Investasi ini cocok untuk investor yang mendambakan penghasilan jangka panjang yang stabil serta bersedia menanggung resiko investasi yang tidak terlalu tinggi atau menengah.
PRUlink Rupiah Cash Fund bertujuan untuk mendapatkan hasil investasi yang maksimal melalui penempatan dana dalam mata uang Rupiah melalui instrumen pasar uang seperti deposito berjangka atau SBI. Pilihan ini menawarkan tingkat pendapatan investasi yang menarik dengan tingkat keamanan yang tinggi. Investasi ini baik untuk investor konservatif yang mendambakan penghasilan investasi yang stabil serta bersedia menanggung risiko investasi yang tidak terlalu tinggi atau menengah.
/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>PRUlink syariah assurance account (PAA Syariah) merupakan produk unit linked kontribusi berkala yang menawarkan berbagai pilihan dana investasi syariah.

-->PRUlink syariah assurance account adalah program asuransi jiwa unik syariah dengan fleksibilitas tak terbatas yang memungkinkan Anda untuk sewaktu-waktu mengubah jumlah pertanggungan, kontribusi serta cara pembayaran yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Bahkan Anda juga bisa menambah asuransi tambahan seperti rawat inap, kecelakaan atau penyakit kritis. Anda bisa memilih satu atau kombinasi dari 3 dana investasi syariah yang tersedia, dan dapat mengubah kombinasi dana investasi syariah sewaktu-waktu:

PRUlink Syariah Rupiah Managed Fund
PRUlink Syariah Rupiah Equity Fund
PRUlink Syariah Rupiah Fixed Income Fund PRUlink Syariah Rupiah Managed Fund memaksimalkan perkembangan dana jangka panjang melalui investasi dengan nilai Rupiah pada obligasi syariah dan saham syariah. Alokasi aset ditentukan oleh Fund Manager dan dapat diubah dari waktu ke waktu. Dana ini cocok bagi investor yang mendambakan penghasilan investasi jangka panjang yang menarik serta bersedia menanggung risiko investasi yang tidak terlalu tinggi atau menengah dan bervariasi.PRUlink Syariah Rupiah Equity Fund bertujuan memaksimalkan pendapatan jangka menengah dan panjang melalui investasi dalam saham-saham syariah dan berkualitas yang tercatat di Bursa Efek Jakarta. Investasi ini cocok untuk investor yang menginginkan penghasilan investasi jangka panjang dengan hasil yang lebih tinggi serta bersedia menanggung risiko investasi yang tinggi.PRUlink Syariah Rupiah Fixed Income Fund bertujuan untuk mendapatkan hasil investasi yang menarik melalui penempatan dana dalam mata uang Rupiah melalui instrumen pendapatan tetap seperti obligasi syariah. Investasi ini memberikan hasil investasi jangka menengah dan panjang dengan tingkat keamanan dan stabilitas yang tinggi. Investasi ini cocok untuk investor yang mendambakan penghasilan jangka panjang yang stabil serta bersedia menanggung resiko investasi yang tidak terlalu tinggi atau menengah.

/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>
PRUlife adalah program yang memberikan perlindungan seumur hidup yang dirancang khusus untuk memberikan rasa aman sekaligus kesejahteraan bagi Anda dan keluarga tercinta. Selain memberikan berbagai manfaat yang sangat menguntungkan, PRUlife juga memberikan bonus yang tinggi. Jika Anda memilih Uang Pertanggungan yang besar, Anda akan memperoleh penyesuaian premi, sementara manfaat program ini dapat Anda optimalkan dengan menambah

/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>
PRUsave adalah program asuransi jiwa dengan manfaat ganda yang khusus dirancang bagi Anda yang ingin memperoleh perlindungan sekaligus investasi yang menguntungkan. Selain memberikan perlindungan kepada Anda sekeluarga, PRUsave juga mengelola keuangan Anda dengan memberikan keuntungan yang sangat menarik. Anda juga dapat memilih jangka waktu lamanya perlindungan. Manfaat program ini dapat Anda optimalkan dengan menambahkan
images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>PRUeducash merupakan program asuransi jiwa yang khusus dirancang untuk memberikan yang terbaik bagi pendidikan putra-putri Anda. Pada dasarnya PRUeducash merupakan cara sistematis menyisihkan sejumlah dana untuk mencukupi biaya pendidikan anak-anak Anda. Program ini dirancang untuk menyediakan dana tunai pendidikan pada saat anak-anak Anda sangat membutuhkannya. Anda berhak mendapat penyesuaian premi untuk polis dengan nilai pertanggungan yang besar, serta manfaat pertanggungan Anda (orang tua anak) dapat diperluas dengan tambahan

Produk Proteksi
Memiliki polis asuransi jiwa berarti, secara finansial, Anda telah melindungi diri Anda dan keluarga Anda dari berbagai kejadian tak terduga dan kesulitan seperti cacat, kehilangan pekerjaan atau wafatnya orang yang kita kasihi. Anda tidak perlu lagi mengkhawatirkan risiko-risiko ini jika Anda memiliki polis asuransi jiwa. Pada saat Anda memiliki polis asuransi jiwa, mulai saat itu keuangan Anda telah terlindungi. Berikut ini adalah berbagai program asuransi jiwa untuk melindungi keuangan Anda:
Program jaminan pinjaman kepemilikkan rumah (mortgage) dimana orang-orang yang Anda cintai akan terhindar dari kemungkinan kehilangan tempat tinggal.
Program asuransi tambahan Cacat Total dan Tetap akan membantu menanggung keuangan Anda apabila Anda kehilangan kemampuan mencari nafkah akibat kecelakaan yang menyebabkan Anda menderita cacat total dan tetap.
Program asuransi tambahan Crisis Cover akan meringankan biaya medis jika Anda menderita penyakit kritis.
Program asuransi tambahan rawat inap meringankan biaya apabila Anda harus menjalani rawat inap.
Berbagai program asuransi jiwa lainnya yang membuat orang-orang yang Anda cintai bisa menjalani masa depan tanpa merisaukan masalah keuangan yang tiba-tiba terjadi.
/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>
/images/common/spacer.gif" border=0>
PRUlink assurance account plus (PAA) merupakan produk unit linked premi berkala yang menawarkan berbagai pilihan dana investasi.
PRUlink assurance account plus adalah program asuransi jiwa unik dengan fleksibilitas tak terbatas yang memungkinkan Anda untuk sewaktu-waktu mengubah jumlah pertanggungan, premi serta cara pembayaran yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Bahkan Anda juga bisa menambah asuransi tambahan seperti rawat inap, kecelakaan atau penyakit kritis. Anda bisa memilih satu atau kombinasi dari 5 dana investasi yang tersedia, dan dapat merubah kombinasi dana investasi sewaktu-waktu:

PRUlink Rupiah Managed Fund
PRUlink USD Fixed Income Fund
PRUlink Rupiah Equity Fund
PRUlink Rupiah Fixed Income Fund
PRUlink Rupiah Cash Fund
Produk ini memberikan keleluasaan bagi Pemegang Polis untuk memilih investasi yang memungkinkan optimalisasi tingkat pengembalian investasinya, sesuai dengan kebutuhan dan profil risiko Pemegang Polis.
PRUlink Rupiah Managed Fund memaksimalkan perkembangan dana jangka panjang melalui investasi dengan nilai Rupiah pada obligasi, saham serta instrumen pasar uang lainnya. Alokasi aset ditentukan oleh Fund Manager dan dapat diubah dari waktu ke waktu. Dana ini cocok bagi investor yang mendambakan penghasilan investasi jangka panjang yang menarik serta bersedia menanggung risiko investasi yang tidak terlalu tinggi atau menengah dan bervariasi.
PRUlink USD Fixed Income Fund memaksimalkan perkembangan dana jangka panjang melalui investasi dengan nilai US Dollar pada obligasi serta instrumen pasar uang lainnya. Alokasi aset ditentukan oleh Fund Manager dan dapat diubah dari waktu ke waktu. Dana investasi ini cocok bagi investor yang ingin mempertahankan investasinya dalam mata uang US Dollar agar terlindung dari pergerakan nilai Rupiah.
PRUlink Rupiah Equity Fund bertujuan memaksimalkan pendapatan jangka menengah dan panjang melalui investasi dalam saham-saham Indonesia yang berkualitas dan terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Investasi ini cocok untuk investor yang menginginkan penghasilan investasi jangka panjang dengan hasil yang lebih tinggi serta bersedia menanggung risiko investasi yang tinggi.
PRUlink Rupiah Fixed Income Fund bertujuan untuk mendapatkan hasil investasi yang menarik melalui penempatan dana dalam mata uang Rupiah melalui instrumen pendapatan tetap seperti obligasi dan instrumen pasar uang lainnya. Investasi ini memberikan hasil investasi jangka menengah dan panjang dengan tingkat keamanan dan stabilitas yang tinggi. Investasi ini cocok untuk investor yang mendambakan penghasilan jangka panjang yang stabil serta bersedia menanggung resiko investasi yang tidak terlalu tinggi atau menengah.
PRUlink Rupiah Cash Fund bertujuan untuk mendapatkan hasil investasi yang maksimal melalui penempatan dana dalam mata uang Rupiah melalui instrumen pasar uang seperti deposito berjangka atau SBI. Pilihan ini menawarkan tingkat pendapatan investasi yang menarik dengan tingkat keamanan yang tinggi. Investasi ini baik untuk investor konservatif yang mendambakan penghasilan investasi yang stabil serta bersedia menanggung risiko investasi yang tidak terlalu tinggi atau menengah.

Company Profile


Prudential, didirikan tahun 1848 di London, Prudential adalah perusahaan asuransi jiwa terbesar di Inggris dan juga merupakan lembaga investasi terbesar di seluruh Inggris yang mengelola dana sebesar US$ 270 milyar di seluruh dunia. Dengan pengalaman lebih dari 150 tahun, Prudential menyediakan rangkaian produk-produk jasa keuangan yang meliputi produk asuransi jiwa, dana pensiun, perbankan, pengelolaan investasi, reksadana dan asuransi kerugian. Prudential adalah satu-satunya perusahaan asuransi jiwa Inggris dimana 50% pendapatan penjualan dihasilkan di luar Inggris.Di Amerika, Prudential memiliki Jackson National Life (JNL) yang merupakan pemimpin pasar di bidang anuitas di negara tersebut. JNL mengelola dana lebih dari US$ 39 milyar. Prudential juga memiliki Scottish Amicable, salah satu lembaga keuangan terkemuka yang memasarkan produk melalui para konsultan keuangan independen (Independent Financial Advisor). Pada bulan Juli 1999, Prudential mengambil alih Mercantile & General (M&G), salah satu perusahaan terkemuka dan terpercaya di Inggris, untuk memperkuat pengelolaan dana ritel (Retail Fund Mangament). M&G mengelola dana lebih dari US$ 33 milyar dan digabungkan dengan dana yang dikelola oleh Prudential, menjadikan Prudential Group salah satu pengelola unit trust Inggris terkemuka. Di bulan Oktober 1998, Prudential meluncurkan Egg, produk yang menjadikan Prudential sebagai pelopor di bidang penjualan langsung dan bisnis e-commerce di Inggris. Egg menawarkan berbagai produk seperti produk tabungan, KPR, kartu kredit, dan pinjaman. Produk-produk tersebut bisa didapat melalui internet atau melalui telepon. Dalam waktu 14 bulan sejak diluncurkan, Egg telah berhasil mendapatkan 940.000 nasabah dan pengahsilan leih dari US$ 13 milya deposito.
Tahun 1999, Standard & Poor's, lembaga pemeringkat Amerika yang terkemuka di dunia memberikan peringkat AAA kepada Prudential UK atas kondisi keuangannya yang solid dan terjamin.Prudential memiliki lebih dari 22,000 staf dan lebih dari 11 juta nasabah di seluruh dunia.
Prudential memiliki akar yang panjang dan kuat di Asia dengan pengalaman lebih dari 75 tahun di kawasan ini. Dengan menyebar luaskan moto "Kami hadir untuk mendengar", saat ini Prudential beroperasi di Hong Kong, Singapura, Malaysia, Indonesia, Thailand, Filipina, India, China, Taiwan, Vietnam.
Di wilayah Asia Pasifik saja, Prudential memiliki dana sebesar US$ 8 milyar yang dikelola oleh lembaga investasinya yaitu Prudential Portfolio Manager (PPM), salah satu lembaga investasi Inggris terbesar yang mengelola dana lebih dari US$ 230 milyar di seluruh dunia.Di Indonesia, Prudential BancBali Life Assurance didirikan tahun 1995 sebagai perusahaan asuransi jiwa patungan antara Prudential dan Bank Bali. Saat ini Prudential BancBali Life Assurance telah memasuki usianya yang ke enam dan telah memili 150 staf, 1200 tenaga pemasaran yang profesional, memiliki 6 kantor pemasaran dan kantor agency yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor pemasaran tersebut terletak di Jakarta, Bandung, Medan, Semarang, Surabaya dan Denpasar. Dan kantor agency yang terletak di Jakarta, Pekanbaru, Palembang, Batam, Cirebon, Samarinda dan Makasar. Di samping itu Prudential BancBali Life Assurance juga memiliki 13 Financial Advice Centre, berbagai cabang Bank Bali yang berlokasi di Jakarta, Bogor, Bandung, Surabaya dan Malang.Makassar, Manado dan Papua.

Selasa, 15 April 2008

Bersukacitalah sahabat



Pernahkah saat kau duduk santai dan menikmati hari, dalam seketika kau ingin berbuat sesuatu untuk orang yang kau sayangi? Itu adalah TUHAN yang sedang berbicara denganmu melalui roh kudus-Nya. Pernahkah saat kau sedang sedih, kecewa tetapi tidak ada org yang disekitarmu yang dapat kau curhati? Itu lah saat dimana TUHAN menginginkanmu untuk berbicara pada-Nya.Pernahkah saat kau memikirkan seseorang yang sudah lama tak kau temui, dan seketika itu juga kau bertemu dengannya atau menerima telp darinya? Itu adalah kuasa TUhan. Tidak ada namanya kebetulan. Pernahkah kau menerima sesuatu yang tak kau harapkan, yang tak sanggup kau dapatkan, yang kau ingin kan ? Itu adalah Tuhan yang mengetahui keinginan/suara hatimu.Pernahkah kau berada dalam situaSi yang buntu, tidak tahu cara memperbaikinya, bagaimana luka itu hilang atau sembuh, kau harus sadari bahwa itu adalah saat dimana Tuhan ingin memberikan cobaan untuk mu, sehingga kau memperoleh hari yang lebih cerah. Apakah kau pikir e-mail ini tak sengaja terkirim padamu ?TIDAK! Akulah yang sedang memikirkanmu !!!
Marilah berdoa...Dear God... Aku tahu bahwa kau memperhatikan ku. Dan aku sangat bersyukur atas berkat-Mu. Apapun yang telah aku doakan, Kau-lah yang mengetahui yang terbaik untukku. Ketika aku melihat nama2 penerima email ini, dan melihat email ini terkirim juga kepada ku; aku tahu bahwa ada "doa & harapan yang baik" telah dipanjatkan untuk setiap kita sehingga kita hidup dalam kemenangan bersama Tuhan hari ini....
Bersukacitalah sahabat.. He KnOws the best for you.